Uitstelgedrag is het uitstellen van een activiteit of taak met excuses in plaats van een echte reden. Uitstelgedrag veroorzaakt niet alleen problemen voor individuen, maar creëert ook een rimpeleffect dat hun gezin en degenen met wie ze werken, spelen en studeren pijn doet. Uitstelgedrag is een verspilling van tijd, energie en geld.
Mensen die uitstellen stellen voortdurend taken uit tot 'morgen', vaak komen ze nooit op een moment dat taken daadwerkelijk zijn voltooid. Ze komen vaak in een vicieuze cirkel terecht die hen fysiek, psychologisch en professioneel treft.
In dit artikel gaan we in op de redenen waarom uitstelgedrag eigenlijk gevaarlijk voor je is. Vervolgens zullen we kijken naar de tekenen waarnaar we moeten zoeken om te bepalen of u, of iemand van wie u houdt, daadwerkelijk een uitsteller bent. Ten slotte zullen we manieren bespreken om de gewoonte van uitstelgedrag te doorbreken.
Inhoudsopgave
Uitstelgedrag beïnvloedt iemands leven. Volwassen uitstellers verliezen vaak het respect van collega's, vrienden en familie. Het kan zijn dat u uw ambitie in uw persoonlijke en professionele leven verliest en uzelf op een mislukking zet. Jongere uitstellers worstelen op school en in hun sociale leven. Er zijn gevallen geweest waarin extreem uitstelgedrag heeft geleid tot echtscheiding, faillissement en zelfs zelfmoord.
Het leed en de stress die gepaard gaan met uitstelgedrag, leidt vaak tot ongeluk, waardoor uw emotionele gezondheid wordt aangetast. Bovendien kunnen uitstellers sociale interactie vermijden en het resulterende isolement veroorzaakt verder mentaal leed.

Vaak erkennen uitstellers niet dat ze een probleem hebben. U leest dit artikel waarschijnlijk omdat u denkt dat u, of iemand die u kent, een uitsteller is. Maar hoe kan iemand een uitsteller identificeren? De volgende lijst met persoonlijkheidskenmerken en vermijdingstactieken zal u helpen beslissen of uitstelgedrag de boosdoener is die problemen met het voltooien van taken en een gebrek aan succes voor u of iemand anders veroorzaakt.
Mensen die uitstellen vertonen vaak bepaalde persoonlijkheidskenmerken. Om te beoordelen of u een uitsteller bent, kijkt u of de volgende persoonlijkheidskenmerken op u van toepassing zijn.

Mensen die uitstellen hebben bepaalde persoonlijkheidskenmerken, maar ze hebben ook technieken die ze gebruiken om de noodzakelijke taken te vermijden.
Taken ingewikkeld maken
Mensen die uitstellen, maken een ongewenste taak vaak zo ingewikkeld dat het bijna onmogelijk wordt om te voltooien. Een persoon besluit bijvoorbeeld dat het huis moet worden geschilderd, maar wil het hele gebied in één keer doen, waarbij meubels worden verplaatst en vooral de plinten worden afgeplakt. Bovendien besluiten ze dat ze de beste, duurste verf willen, die onbetaalbaar is. Zo komen ze tot de conclusie dat de taak te moeilijk en te duur is om te voltooien.
Onwil om een beslissing te nemen
Mensen die uitstellen zijn vaak tweederangs, die constant opties afwegen en nooit een beslissing nemen. Ze zijn ervan overtuigd dat welke beslissing ze ook nemen, de verkeerde is. Het resultaat is een onvermogen om verder te gaan en taken te voltooien.
Op zoek naar perfectie
Perfectionisten zijn enkele van de ergste uitstellers. De tijd is verkeerd, er moet meer onderzoek worden gedaan of ze moeten het eerste deel van een uit meerdere stappen bestaande taak perfectioneren. Bovendien werkt een lijst niet voor een perfectionist, omdat ze ervan overtuigd zijn dat de opgesomde taken veel meer tijd in beslag zullen nemen dan ze beschikbaar hebben om goed werk te leveren.
Zelf twijfel
Mensen die uitstellen twijfelen vaak aan hun eigen kunnen. Hoewel ze misschien een taak willen afmaken, overtuigen ze zichzelf ervan dat ze daartoe niet in staat zijn. Ze vergelijken zichzelf met anderen en besluiten dat ze niet genoeg ervaring of opleiding hebben om de taak te volbrengen. Bovendien vinden ze, in plaats van de taak te doen die ze zouden moeten doen, een taak die als gemakkelijker wordt beschouwd - een die vaak minder relevant is of een lage prioriteit heeft.
Wegversperringen creëren
Mensen die uitstellen, zetten zichzelf vaak op een mislukking uit door wegversperringen op te zetten die succes verhinderen. Ze creëren redenen om de taak niet te kunnen voltooien. Ze hebben niet de juiste materialen, genoeg ruimte, voldoende hulp, enz. Zodra het ene probleem is opgelost, zoeken ze een ander probleem dat actie verhindert.

Er zijn niet alleen veel redenen en manieren waarop mensen uitstellen, maar ook veel methoden om te stoppen. Het is niet voldoende om een beslissing te nemen om te stoppen met uitstellen; je hebt een aantal praktische manieren nodig om dat te doen. Niet alle suggesties die we geven, werken voor iedereen. We hebben degenen opgenomen die het meest succesvol worden geacht door degenen die erin zijn geslaagd om te stoppen met uitstellen. Bovendien zijn enkele van onze suggesties afkomstig van deskundigen op het gebied van geestelijke gezondheid die hebben gewerkt met uitstellers wier probleem zo slopend was dat ze professionele hulp zochten.
Misschien vindt u uw eigen unieke oplossing. De sleutel is om te ontdekken wat het beste voor u werkt. Als je iets probeert en het werkt niet, geef dan niet op, maar probeer een andere methode.
Je hebt waarschijnlijk al een hele tijd uitstellen, en stoppen zal wat moeite kosten. Uitstelgedrag wordt eigenlijk een 'persoonlijkheidskenmerk'. Sommige voorbereidende stappen zijn noodzakelijk als u van plan bent succes te ervaren. Begin met het volgende:
Anderen vertellen dat je plannen hebt om een taak te voltooien, voegt extra verantwoordelijkheid toe. Familie, vrienden en anderen zullen u vragen hoe het met de voltooiing van uw taak gaat wanneer ze u zien. De mogelijkheid van verlegenheid wanneer u moet bekennen dat u nog niet aan uw taak bent begonnen, kan een krachtige motivator zijn.
Lees onze lijst met manieren om te stoppen met uitstellen en kies wat u denkt dat voor u werkt. Als het niet lukt, probeer dan een andere. Soms werkt het om meer dan één methode te combineren.
Neem het gedeelte over de persoonlijkheidskenmerken van uitstellers door en bepaal welke van de genoemde op u van toepassing zijn. Dit helpt bij het uitstippelen van een persoonlijk veranderingsproces. U kunt uw gedrag niet veranderen tenzij u de redenen erachter begrijpt. Hier zijn enkele mogelijke redenen voor uw uitstelgedrag. Misschien heb je er een, een paar of, als je het al een hele tijd uitstelt, allemaal:
Nogmaals, niet al deze methoden werken voor elk individu. Misschien draagt die zelfs bij aan uw uitstelgedrag, het maken van een lijst is bijvoorbeeld zo ver als u ooit krijgt, aangezien u de taak als voltooid beschouwt zodra deze op de lijst staat.
Zorg ervoor dat u zich concentreert op het verkrijgen van de juiste dingen. Ja, er is altijd meer te doen, maar denk daar niet over na, maar beslis in plaats daarvan wat u echt moet doen. Maak een lijst en nummer de items in volgorde van belangrijkheid. Werk uw lijst in numerieke volgorde af.
Grote taken lijken vaak onmogelijk te voltooien, vooral voor een uitsteller. Verdeel uw grote taak in kortere stukken en stel vervolgens een tijdlijn op voor voltooiing. Stel specifieke datums in voor het voltooien van elk deel van de taak.
Ontwerp uw takenlijst om aan uw individuele behoeften te voldoen. Sommige mensen doen er goed aan alleen items op te sommen die normaal gesproken worden vermeden, en taken uit te sluiten die elke dag worden gedaan. Anderen vermelden alles, omdat ze een gevoel van voldoening krijgen door items af te strepen. Misschien wilt u taken in groepen verdelen op basis van tijd, overeenkomsten tussen taken of dagen van de week.
Weg met afleidingen. Schakel de tv uit, neem de telefoon niet op en als u in de verleiding komt door Facebook- of e-mailupdates, schakelt u de automatische meldingsopties uit. Sommige mensen zetten een speciale plek op om aan taken te werken - een aangewezen kamer, computer of locatie - waar ze alleen werken aan taken die moeten worden voltooid.
Uitstelgedrag komt vaak voor als een taak gewoon te overweldigend lijkt om te beginnen. Het schrijven van een boek lijkt bijvoorbeeld ontmoedigend. Door de taak echter op te splitsen in stappen, zoals het maken van een overzicht, het schrijven van het ruwe concept met hoofdstukken per keer, en revisie (nadat het boek is voltooid!), Wordt de taak beter beheersbaar.
Beloon uzelf bij mijlpalen voor een lange taak. Neem een pauze en sta jezelf toe om een puzzel op te lossen of een hoofdstuk uit een boek te lezen na een uur onafgebroken werken. Gebruik grotere beloningen aan het einde van het voltooien van een grote taak of aan het einde van een week productief werk, zoals een avondje uit met vrienden. Stel enkele consequenties vast als u een taak vermijdt. Als u bijvoorbeeld drie keer per week niet sport, kunt u geen nieuwe kleding kopen.
Bepaal of er delen van een taak zijn die u kunt delegeren. Familieleden zijn in staat om veel routinetaken uit te voeren, waardoor u een grotere, meer gecompliceerde taak kunt uitvoeren. Kijk of iemand anders in staat is om een deel van de taak te volbrengen, d.w.z. wat je schrijft door iemand anders laten proeflezen in plaats van het zelf te doen.
Onderzoek uw werkgebied. Zorg ervoor dat u over de nodige tools beschikt om uw taak te voltooien. Uw werkruimte moet goed verlicht zijn, met comfortabele stoelen. Zorg er echter voor dat u zich niet zo op uw gemak voelt dat u zich ontspant in plaats van te werken. Het kan ook nodig zijn om de indeling van uw werkruimte te veranderen als het na enige tijd minder bevorderlijk wordt om te werken.
Dit lijkt misschien een gegeven, maar uitstellers kunnen vaak gewoon niet aan de slag. Stel een timer in en zeg tegen jezelf dat je voor een korte periode aan een taak zult werken, zoals vijf of tien minuten. Vaak zul je merken dat als je eenmaal begint, je doorgaat.
Zoals we hebben gezien, zijn er veel negatieve aspecten aan uitstelgedrag. Het is echter mogelijk om te stoppen met uitstellen en productiever te worden. Naast de reeds gemaakte suggesties, raden we u aan het volgende te proberen:
Geef niet op. Met tijd en moeite kunt u de gewoonte van uitstelgedrag overwinnen en een gelukkiger, gezonder en productiever leven leiden.