IJsbrekers voor team- en personeelsvergaderingen

Of de groep elkaar nu kent of het is gewoon een dag waarop niemand in de geplande personeelsvergadering wil zijn, het gebruik van een ijsbrekerspel is een geweldige manier om iedereen ontspannen en klaar te maken voor vertrek. Onze lijst met ijsbrekerspellen voor vergaderingen bevat die voor personeels- en teamvergaderingen en voor groepen die elkaar kennen en elkaar nog nooit hebben ontmoet. We hebben inleidende ijsbrekers, ijsbrekervragen, spontane ijsbrekers en vragen die enige voorbereiding vereisen. Onze lijst is zo compleet dat het u zeker de perfecte ijsbreker zal zijn om te gebruiken tijdens uw vergadering.

Inhoudsopgave

• 1 Personeelsvergadering IJsbrekers
  • 1.1 Dierlijke imitatie
  • 1.2 Beroemde gezichten
  • 1.3 Leuke weetjes
  • 1.4 Heb je het gezien?
• 2 Teamvergaderingsijsbrekers
  • 2.1 Talentenjacht
  • 2.2 Nu allemaal samen
  • 2.3 We zijn één
• 3 inleidende Icebreaker-spellen
  • 3.1 Wie ben ik?
  • 3.2 Mix het
• 4 Vragen over Icebreaker beantwoorden
• 5 Last Minute Icebreakers
  • 5.1 Twee waarheden en een leugen
  • 5.2 Vier vragen
• 6 ijsbrekers die enige voorbereiding vergen
  • 6.1 Office-mimespelers
  • 6.2 Candy Love
  • 6.3 Bingo voor werknemers
  • 6.4 Gerelateerde berichten

Personeelsvergadering Icebreakers

Deze ijsbrekers voor vergaderingen helpen medewerkers zich op hun gemak te voelen bij het delen van hun ideeën. Ze moedigen open communicatie aan door spanningen en werkstress te verlichten, wat een uitstekende manier is om uw personeelsvergadering te starten.

Dierlijke imitatie

1. Plaats voor dit spel bureaustoelen in een cirkel.
2. Label elke stoel met de naam van een dier.
3. Medewerkers voeren de gebaren en geluiden uit die bij elk dier horen.
4. Stel een tijdslimiet in - één minuut werkt goed - en laat de personeelsleden roteren en het dier imiteren dat op hun nieuwe stoel is gelabeld.

Deze game zal niet alleen zeker lachen, maar ook iedereen ontspannen en klaar maken voor de personeelsvergadering.

Beroemde gezichten

Deze game brengt medewerkers met elkaar in contact en voegt een leuk element toe aan uw personeelsvergadering.

1. Kies namen van beroemdheden - acteurs, actrices en atleten bijvoorbeeld.
2. Label elk personeelslid op zijn of haar rug met de naam van een beroemdheid.
3. Zorg ervoor dat ze de naam op hun eigen rug niet kennen.
4. Elk personeelslid vraagt ​​anderen om hints over de beroemdheid wiens naam ze dragen.
5. Nadat alle groepsleden om aanwijzingen hebben gevraagd, raadt elke persoon de naam van hun beroemdheid.

Leuke weetjes

Hoe lang uw medewerkers ook samen werken, ze weten waarschijnlijk niet alles van elkaar. Dit raadspel is een zekere manier om gelach te creëren en het ijs te breken aan het begin van een personeelsvergadering. Je hebt pennen en plakbriefjes of notitiekaarten nodig .

Laat personeelsleden een verklaring over zichzelf opschrijven waarvan zij denken dat de andere personeelsleden het niet weten. Het kan zoiets zijn als, 'Ik ben bang voor honden.' of 'Ik ben in Alaska geweest.' Neem vervolgens de verklaringen op, schud ze door elkaar, lees ze voor en laat het personeel raden van wie de verklaring toebehoort.

Heb je het gezien?

Elke dag lopen we het werk binnen via dezelfde deuren en receptie, langs dezelfde mensen, en via dezelfde route naar ons bureau. Deze ijsbreker komt erachter hoeveel aandacht we besteden aan onze omgeving.

1. Laat medewerkers om de beurt vragen stellen over de werkplek. Bijvoorbeeld, 'Welke kleur draagt ​​de receptioniste vandaag?' of 'Wat was het speciale vandaag in de lunchroom? '
2. Het leuke van dit spel is dat de meeste mensen deze vragen moeilijk te beantwoorden zullen vinden. Definieer desgewenst een winnaar als degene met de meeste juiste antwoorden.

Teamvergadering ijsbrekers

IJsbrekers voor teamvergaderingen zijn een uitstekende manier om teamrelaties op te bouwen. U kunt ook ijsbrekers gebruiken om teamleden in kleinere werkgroepen te verdelen.

Talentenjacht

Dit uitstekende ijsbrekerspel helpt teamleden niet alleen om elkaar te leren kennen, maar stelt hen ook in staat om hun talent te delen.

1. Vraag elke persoon om een ​​beurt een talent te benoemen en te delen. Het kan van alles zijn: zingen, verhalen vertellen, grappen vertellen, dansen of tekenen. (Ze kunnen het whiteboard of papier gebruiken.)
2. Houd de uitvoeringen kort, niet langer dan een minuut of twee.
3. Laat de teamleden zichzelf voorstellen voordat ze beginnen.

Allemaal samen nu

1. Verdeel uw team in groepen van drie of vier personen, afhankelijk van het aantal in het team.
2. Laat de leden in elke groep 10 minuten lang over zichzelf, hun voorkeuren, afkeer en leven praten.
3. Het doel van elke groep is om drie dingen te vinden die alle leden van de groep gemeen hebben. Het kan van alles zijn, zoals graag zingen, van hetzelfde eten houden of allemaal dezelfde favoriete film hebben.

Iets gemeenschappelijks vinden bevordert de communicatie. Dit is een uitstekende ijsbreker wanneer u een groot team in kleinere groepen moet opdelen.

Wij zijn een

In dit ijsbrekerspel voor teambijeenkomsten kondigt een medewerker een classificatie aan waarop teamleden zich moeten organiseren. De omroeper kan bijvoorbeeld iedereen met dezelfde geboortemaand vragen om samen te komen of degenen die dezelfde kleur dragen. Zorg ervoor dat u dit op een georganiseerde manier doet om chaos te voorkomen.

Als een groep te klein is, kunt u twee categorieën combineren, en als er een te groot is, kunt u ze in twee andere categorieën verdelen of ze nummeren en even en odds combineren. Deze ijsbreker voor teamvergaderingen bevordert teamgeest en een gevoel van eenheid.

Inleidende Icebreaker-spellen

Over het algemeen is een van de uitdagingen van bijeenkomsten dat niet alle deelnemers elkaar kennen. Onze verzameling inleidende ijsbrekerspellen zorgt ervoor dat vergaderingen beginnen met dat iedereen elkaar kent en ook verschillen en overeenkomsten herkent en waardeert.

Wie ben ik?

1. Deze ijsbreker werkt goed wanneer deelnemers aan een vergadering rond een tafel zitten, of je kunt ze hun stoelen in een cirkel laten schikken.
2. Vraag elke persoon om vijf dingen te weten te komen over de persoon die rechts van hem zit.
3. Geef drie tot vijf minuten de tijd om vragen te stellen en laat vervolgens elke persoon de persoon aan zijn of haar recht bij de rest van de groep voorstellen, en vertel wat ze over hen weten.

Meng het

Mensen kunnen elkaar ontmoeten door deze ijsbreker-vermengingsactiviteit.

1. Laat iedereen een vraag op een vel papier schrijven om aan anderen in de vergadering te stellen. Ze kunnen elke vraag gebruiken die ze willen, zoals wat ze tijdens hun laatste vakantie hebben gedaan of hun favoriete boek of film.
2. Het doel is om door de kamer te lopen, zichzelf aan iedereen voor te stellen en hun vraag te stellen.

Een andere manier om dit idee te gebruiken, is door mensen door de kamer te laten lopen, zichzelf aan elkaar voor te stellen en iemand te vinden met wie ze iets gemeen hebben.

Meeting Icebreaker-vragen

Zoals de naam al aangeeft, zijn het ontmoeten van ijsbrekervragen korte vragen van één zin die worden gebruikt om teamleden of personeelsleden ontspannen en klaar te maken voor hun werk. Ze zijn leuk en bieden mensen een manier om iets over zichzelf te delen. Laat de vergaderingsleden om de beurt dezelfde of verschillende vragen over zichzelf beantwoorden. U kunt uw eigen vragen maken of een van de volgende gebruiken:

• Als je een dier zou kunnen zijn, welk dier zou je dan zijn en waarom?
• Als je ergens zou kunnen wonen, waar zou je dan wonen en waarom?
• Wat is je favoriete kleur? Waarom? (Wat doet dat met jou?)
• Als je vrienden zou kunnen zijn met een beroemdheid, wie zou je dan kiezen en waarom?
• Als u ervoor zou kunnen kiezen om één leeftijd te blijven totdat u sterft, welke leeftijd zou u dan kiezen en waarom?
• Wat is je favoriete film en waarom?
• Als je een historische figuur zou kunnen ontmoeten, wie zou je dan kiezen om te ontmoeten en waarom?
• Wat zijn je favoriete drie soorten voedsel?
• Is jouw favoriete seizoen lente, zomer, herfst of winter? Waarom?
• Als je zou zijn gestrand op een onbewoond eiland, met wie zou je dan willen stranden en waarom?
• Wat is het favoriete materiële object dat u bezit? Waarom is het jouw favoriet?
• Als je iets kon kopen en de prijs was geen probleem, wat zou je dan kopen en waarom?
• Als je op vakantie ergens heen zou kunnen gaan, waar zou je dan heen gaan en waarom?
• Wat zou je als slogan voor je leven kiezen?

Meer vragen over ijsbrekers nodig?

Last Minute ijsbrekers

Deze leuke ijsbrekers vereisen geen voorbereiding , dus ze zijn uitstekend als je op het laatste moment iets nodig hebt. Lees dit gedeelte en houd hier rekening mee voor momenten waarop je snel een ijsbrekerspel nodig hebt.

Twee waarheden en een leugen

Een bekend spel dat geen speciale planning vereist, deze ijsbreker voor vergaderingen kan worden gebruikt met groepen van elke grootte.

1. Laat iedereen twee waarheden en een leugen over zichzelf vertellen.
2. De anderen in de groep moeten raden wat een leugen is.
3. Een variatie is om elke persoon vijf feiten te laten vertellen, waarvan er vier kloppen en één niet, en de groep het onnauwkeurige feit te laten raden.

Vier vragen

Zoals de naam al aangeeft, bestaat deze ijsbreker uit het stellen van vier vragen aan de deelnemer aan de vergadering. U kunt elke persoon alle vier de vragen tegelijk stellen, of één vraag tegelijk aan alle deelnemers. U kunt elke vier vragen gebruiken, maar de volgende vragen werken goed:

• Uw volledige naam en hoe u graag wordt genoemd.
• Vertel ons waarom je hier bent, als je het weet. Als je het niet weet, zeg het dan.
• Heeft u ervoor gekozen om deze bijeenkomst bij te wonen of werd u gezegd dat te doen? Als u dat wordt verteld, door wie.
• Wat vind je leuk aan je werk?

Misschien wilt u een vooraf bepaalde persoon eerst laten gaan of doe dit zelf om te modelleren wat u wilt dat deelnemers doen en hen te helpen zich meer op hun gemak te voelen. Houd uw reacties helder en to the point.

IJsbrekers die enige voorbereiding vergen

Deze drie ijsbrekers voor vergaderingen vergen enige voorbereiding, maar ze zijn leuk en zorgen ervoor dat iedereen ontspannen en comfortabel is, en één bevat snoep - een onmiddellijke energieboost!

Office Mimespelers

Een actieve ijsbreker voor vergaderingen, deze brengt iedereen in beweging. Maak vóór de vergadering een lijst met tien tot vijftien werkscenario's, losjes gebaseerd op de werkomgeving. Leg elk scenario op een apart vel papier, vouw het op en laat het in een kom of mand vallen. Onze lijst met voorbeelden is perfect voor mensen in de klantenservice:

• Omgaan met een woedende beller
• Uw computer laten crashen tijdens een telefoongesprek
• Een drankje morsen op je bureau
• Een persoonlijk telefoontje krijgen

Laat elke deelnemer aan de vergadering een scenario kiezen en dit nabootsen aan de groep. Het doel is dat groepsleden de nagebootste situatie correct raden.

Snoepliefde

Een kleurrijke en leuke ijsbreker voor vergaderingen, mensen worden aangemoedigd om te praten over dingen waar ze van houden, een uitstekende manier om een ​​vergadering op een positieve manier te beginnen. Begin met het legen van een pakket M & M's of Skittles in een kom. Schrijf op een vel posterboard of het whiteboard op wat elke kleur betekent:

• Geel - een levensdoel waar je aan werkt
• Groen - je favoriete boek of film
• Oranje - je favoriete eten
• Blauw - een stressvol iets aan je baan waarvan je zou willen dat je het zou kunnen verbeteren
• Paars - favoriete manier om jezelf tijdens de werkdag nieuw leven in te blazen
• Rood - een ding dat je leuk vindt aan je werk

Mogelijk moet u de kleur variëren of categorieën toevoegen, afhankelijk van het soort snoep dat u kiest. Zorg ervoor dat je genoeg hebt zodat iedereen minstens vijf beurten kan maken. Schuif de kom rond de cirkel en laat elke persoon een snoepje kiezen en delen op basis van de gekozen kleur. Het is prima als ze twee keer dezelfde kleur kiezen.

Werknemer Bingo

Bereid je voor op dit spel door voor elke persoon bingokaarten van 25 vierkanten te maken. Elk vierkant heeft een werkthema-verklaring in plaats van een nummer. Voorbeelden zijn:

• Ik oefen elke dag aan mijn bureau.
• Ik heb een gelukkig kledingstuk of een sieraad dat ik op mijn werk draag.
• Ik breng mijn lunch elke dag naar mijn werk.
• Ik blijf de meeste dagen tijdens de lunch aan mijn bureau.
• Ik ken iedereen in deze bijeenkomst.
• Ik ken niemand in deze bijeenkomst.

Het doel is om iemand te vinden op wie elke uitspraak van toepassing is en namen in de vakjes te schrijven. Voor een grote groep, heb het doel om een ​​rechte lijn in te vullen, en voor een kleinere groep, ga met de meeste vierkanten gevuld.

Vergaderingen hoeven niet saai en slepend te zijn. Het toevoegen van een van onze ijsbreker-ideeën voor vergaderingen, hetzij als inleidende oefeningen aan het begin, of om iedereen halverwege de les energie te geven, is een effectieve manier om niet alleen mensen te betrekken, maar om ervoor te zorgen dat deelnemers plezier hebben. Onthoud dat mensen meer halen uit activiteiten die ze leuk vinden, en het ontmoeten van ijsbrekerspellen kan plezier geven in uw team- en personeelsvergaderingen.