Teambuilding ijsbrekers

Wanneer je een groep mensen hebt die effectief moeten samenwerken, is een ijsbreker voor teambuilding de perfecte tool om je groep in teams te verdelen en iedereen klaar te maken voor vertrek. Onze collectie ijsbrekers voor teambuilding doen het goed klaslokaal, werknemersvergaderingen en workshop en bijeenkomsten die alleen voor de lol zijn ontworpen. We hebben onze verzameling ijsbrekers voor teambuilding onderverdeeld in ijsbrekers die snel en gemakkelijk zijn, die een groep helpen ontspannen en die wat uitdagender zijn.

Inhoudsopgave

• 1 Supersnelle en eenvoudige ijsbrekers voor teambuilding
  • 1.1 Match Me als je kunt
  • 1.2 Begrepen!
  • 1.3 Krantenpuzzel
  • 1.4 Tekenblad
  • 1.5 De ​​toverstaf
• 2 Icebreaker-spellen met een doel
  • 2.1 Volgorde
  • 2.2 Teamgeest
  • 2.3 Een vraag
  • 2.4 Classificatiespel
• 3 Team Icebreaker-spellen om de groep te ontspannen
  • 3.1 Kalmeren!
  • 3.2 Hoogtepunten van het leven
• 4 Grote Groep, Groot Gebied Teambuilding IJsbrekers
  • 4.1 Waanzin
  • 4.2 Talisman
  • 4.3 Gelaste enkel
  • 4.4 Gerelateerde berichten

Supersnelle en eenvoudige ijsbrekers voor teambuilding

Match me als je kunt

Begin met uw groep te vertellen: 'We gaan een spel spelen dat u enkele belangrijke dingen over communicatie laat zien.'

Geef elke persoon een vel papier. Zeg de groep om hun ogen te sluiten en de aanwijzingen op te volgen die u ze geeft. Als je denkt dat ze in de verleiding komen om te kijken, kun je blinddoeken geven. Leg uit dat ze de aanwijzingen precies moeten volgen en geen vragen kunnen stellen. Volg de aanwijzingen zelf op en zorg ervoor dat u de groep de tijd geeft om elke stap uit te voeren.

Routebeschrijving:

• Vouw het vel papier dubbel.
• Scheur de rechterbovenhoek af.
• Vouw het papier opnieuw dubbel en scheur de linkerbovenhoek van het vel af.
• Vouw het papier opnieuw dubbel. Scheur nu de rechter benedenhoek van het vel af.

Nadat iedereen klaar is met het scheuren van het papier, zegt u: 'Nu open je ogen en laten we kijken wat je hebt. Als ik goed werk heb geleverd door aanwijzingen te geven en jij hebt goed geluisterd, zouden al onze bladen er hetzelfde uit moeten zien. '

Houd je laken omhoog zodat ze het kunnen zien. Het zal je verbazen dat er maar heel weinig overeenkomen met die van jou. Vraag de groep waarom ze denken dat de papieren niet overeenkomen. Dit werkt goed als aanloop naar een discussie over het belang van communicatie op de werkvloer.

Heb je!

Een handige ijsbreker om te gebruiken met elke maatgroep van elke leeftijd, Got You! zal zeker lachen genereren. Dit ijsbrekerspel voor teambuilding werkt aan het begin van een vergadering of bijeenkomst, waarbij de aandacht wordt gevestigd en de groep wordt ontspannen.

1. Begin door de deelnemers in een cirkel te laten staan, hun armen opzij, linkerhandpalm omhoog, rechterwijsvinger naar beneden gericht en de uitgestrekte handpalm van hun buurman aanraken.
2. Als de groep klaar is, zeg: 'Als ik het woord' ga! ' doe twee dingen: pak de vinger in uw linkerhand en voorkom dat uw rechtervinger wordt vastgegrepen. 1 - 2 - 3 - Ga! '
3. Herhaal meerdere keren.

U kunt elk gewenst triggerwoord gebruiken in plaats van 'Go!' Een idee is om een ​​woord te kiezen dat het thema van uw vergadering, activiteit of bijeenkomst benadrukt.

Krant puzzel

1. Een snelle en gemakkelijke ijsbrekeractiviteit om teams samen te stellen, u begint met het opdelen van de groep in teams van vijf of zes personen.
2. Geef elk team een ​​exemplaar van dezelfde krant.
3. Vertel ze dat het doel van het spel is om zo snel mogelijk een artikel, advertentie of column te vinden die je beschrijft.
4. Als ze het eenmaal hebben gevonden, moeten ze het eruit scheuren en naar je toe brengen.
5. Het eerste team dat dat doet, krijgt een punt.
6. Stel een tijdslimiet in en blijf items uitroepen tot de tijd om is.
7. Het team met de meeste punten wint.

Tekenblad

Nog een snelle en gemakkelijke team-ijsbreker, alles wat je nodig hebt voor dit spel is papier en pennen of potloden . U kunt desgewenst gekleurde markeringen gebruiken.

1. Verdeel je grote groep in teams en laat een lid van elk team een ​​lijn trekken.
2. Als ze dat hebben gedaan, geven ze het door aan een ander teamlid en gaan ze verder met tekenen.
3. Geef elke persoon vijf seconden om te tekenen.
4. Laat de teams hun 'meesterwerken' delen als de tekeningen klaar zijn.

De toverstaf

Een snel en eenvoudig ijsbrekerspel voor teambuilding, houd hier rekening mee wanneer je een oefening nodig hebt om een ​​groep meer over elkaar te laten leren.

1. Leg uit dat je een toverstaf hebt, waarvan je in het bezit bent om drie werkgerelateerde activiteiten te veranderen.
2. Een persoon kan zichzelf, zijn baas, collega's, enz. Veranderen.
3. Geef de onzichtbare 'toverstaf' door de groep en laat ze de veranderingen bespreken die ze zouden aanbrengen.
4. U kunt ze ook laten uitleggen waarom zij voor deze wijzigingen hebben gekozen.

Een variatie is om ze te laten vertellen wat ze zouden veranderen als ze een maand de baas zouden worden. Wees voorbereid op enkele verrassende onthullingen.

Icebreaker-spellen met een doel

Volgorde

Sequence is een boeiende groepsactiviteit en helpt bij het ontwikkelen van communicatieve en probleemoplossende vaardigheden voor een groep of teams.

1. Maak het spel door de afbeeldingspagina's van een goedkoop kinderboek te scheiden in vellen van één pagina. U kunt elke pagina lamineren of ze in doorzichtige plastic hoezen plaatsen om ze te beschermen en het gebruik te verlengen.
2. Meng de afbeeldingen en deel er een uit aan elke persoon. Zorg ervoor dat u een doorlopende reeks gebruikt.
3. Vertel de groep dat ze alleen naar hun eigen foto mogen kijken en hun foto niet aan iemand anders mogen laten zien.
4. Het doel is dat de groep de foto's in de juiste volgorde zet. Ze kunnen hiervoor vragen stellen en beantwoorden, maar hun foto's niet onthullen.
5. Als de groep denkt dat ze alle afbeeldingen in orde hebben, draai ze dan om om te zien of ze kloppen.

Variaties

• U kunt een tijdslimiet gebruiken om de moeilijkheidsgraad te vergroten en de focus op teamwerk te vergroten.
• Deze ijsbreker kan gespeeld worden met twee of meer teams en dezelfde of verschillende verhalen.
• Je kunt scoren als je teams gebruikt door te tellen hoeveel afbeeldingen er achter elkaar staan.
• Je kunt de groep in paren verdelen als je een grote groep hebt.
• Als je dit bij heel jonge kinderen gebruikt, laat de groep dan alle plaatjes doorbladeren voordat ze het verhaal van begin tot eind ordenen.

Team geest

Als je een groep hebt die meerdere dagen samenwerkt, is het een goed idee om teamidentiteit en -geest op te bouwen. Om dit te doen, gebruikt u deze oefening om teams een naam, een missie en / of een slogan te laten bepalen. Verdeel je groep in teams en voorzie elk team van een groot stuk posterbord en gekleurde markeringen. Geef uw teams tien minuten om een ​​teamnaam te bedenken en vijf minuten om een ​​slogan te kiezen. Als je wilt, kun je deze oefening op een andere dag voortzetten door de teams een logo te laten ontwerpen en / of een mascotte te kiezen. U kunt na deze oefening ook nabespreken met de volgende vragen:

• Hoe heb je het logo gekozen?
• Waarom heb je die mascotte gekozen?
• Voel je je nu meer een lid van een team?

Een vraag

Een ijsbreker die collega's met elkaar laat praten en ze met elkaar laat werken. One Question is snel en eenvoudig.

1. De leider kiest een situatie en stelt een vraag om te bepalen of iemand geschikt is om succesvol te zijn. De leider kan bijvoorbeeld kiezen voor het leiden van een bedrijf, ouderschap of trouwen.
2. Verdeel de groep in paren en laat elke persoon in het tweepersoonsteam een ​​vraag bedenken die hen zou helpen beslissen of hun partner geschikt is voor de situatie.

Als de situatie bijvoorbeeld een huwelijk is, kunnen ze vragen of de persoon van plan is getrouwd te blijven, ook al hebben ze een aantal problemen in het huwelijk. U kunt voor de paren dezelfde of verschillende situaties opgeven.

Classificatie Game

1. Verdeel je groep in vier gelijke teams van vier.
2. Begin met uit te leggen dat we de neiging hebben om iemand of iets in stereotiepe groepen in te delen.
3. Het doel van dit spel is om in subgroepen te verdelen op basis van criteria die niet schadelijk, negatief of discriminerend zijn.

Bijvoorbeeld iedereen die van toetjes houdt, of iedereen die honden als huisdier heeft. Deze activiteit helpt teamleden elkaar beter te leren kennen en zichzelf collectief te zien als teamleden.

Team Icebreaker Games om de groep te ontspannen

Rustig aan!

Soms moet een groep worden gekalmeerd en zich concentreren op het materiaal dat wordt gepresenteerd. Introspectie is belangrijk en deze ijsbreker is een goede manier om uw groep voor te bereiden op het uitvoeren van een taak.

1. Laat de groep zich op hun gemak voelen - ga op tafel liggen, ga op de grond liggen, wat ook werkt.
2. Zeg dat ze ongeveer vijf minuten de tijd nemen, hun ogen sluiten en nadenken over de woorden die ze horen.
3. U kunt woorden uitspreken als 'strand', 'vredig bos' of 'zeil weg'. Als je ze wilt voorbereiden om aan een bepaald onderwerp te werken, herhaal dan woorden die met dat onderwerp te maken hebben.
4. Breng de groep na vijf minuten in een kring en laat ze een aantal van hun gedachten delen.

Hoogtepunten van het leven

Een uitstekende ijsbrekeractiviteit die perfect is voor kleine en grote groepen. Je begint met elke deelnemer te vragen om een ​​minuut de ogen te sluiten en na te denken over de beste momenten in hun leven. Het kunnen momenten zijn alleen, of met familie of vrienden. Ze kunnen betrekking hebben op professioneel succes, persoonlijke ervaringen of vakanties en vakanties. Laat de groep vertellen over hun beste momenten. Vertel ze dan dat je wilt dat ze hun ogen sluiten en welke vijf minuten van hun leven ze zouden willen herbeleven als ze nog maar vijf minuten te leven hadden. Het doel van het eerste deel van deze activiteit is om terug te kijken op hun leven, terwijl het tweede deel hen in staat stelt hun collega's beter te leren kennen

Grote groep, groot gebied Teambuilding ijsbrekers

Razernij

Voor deze leuke en actieve ijsbrekeractiviteit voor teams heb je een buitenruimte of een grote, platte, open binnenruimte nodig minstens 30 vierkante voet . Je hebt ook nodig 5 hoelahoepjes en 60 tot 70 tennisballen .

Schik de hoelahoepels op de vier hoeken van een denkbeeldig vierkant anderhalve meter aan elke kant, met een van de hoepels in het midden. Leg de tennisballen in de middelste ring. Verdeel je groep in vier teams door 1 tot en met vier te tellen en ze allemaal bij elkaar te voegen, alle twee bij elkaar, enz. Laat elk team op een hoek van het vierkant naast een borduurring komen. Het doel van het spel is om alle tennisballen in de ring van het team te plaatsen volgens de volgende regels:

• Teamleden mogen de ballen niet gooien of gooien
• Je kunt ballen van andere teams pakken zodra alle ballen uit het midden zijn.
• Je kunt je hoepel niet verdedigen.

Nadat de teams hebben geprobeerd de tennisballen te verzamelen, bel je een pauze van twee minuten, waarin de teams een strategie moeten bepalen. Laat de deelnemers na twee minuten opnieuw beginnen. Je zult pogingen blijven toestaan ​​en pauzes geven om de strategie te plannen totdat de teams frustratie ervaren. Laat de teams dan bij elkaar komen en de strategie bespreken. Op dit punt kunnen groepsleden zich realiseren dat de enige manier om te slagen is door alle ballen in de middencirkel te plaatsen en de hoepels van de teams eromheen te plaatsen. Zo niet, dan kun je dit aan hen uitleggen en het spel beëindigen.

Talisman

Een ander spel dat een groot gebied vereist - minstens 50 voet lang , dit werkt goed buiten of in een grote vergaderruimte. Je hebt kegels of andere markeringen nodig om start- en finishlijnen aan te duiden en een grappig rekwisiet om als talisman te dienen. Leg uit dat de deelnemers moeten doen alsof ze een moeras oversteken. Het doel van het spel is dat de groep van start naar finish gaat met de volgende beperkingen:

• Mensen moeten de Talisman fysiek bij zich hebben als ze oversteken.
• Elke persoon mag de Talisman maar één keer in één richting gebruiken.
• De Talisman kan niet worden gegooid of gegooid.

Notitie: Deze activiteit is fysiek uitdagend, aangezien de enige oplossing is om ten minste één persoon twee andere mensen door het 'moeras' te laten “dragen”. Houd rekening met deelnemers die mogelijk rug- of knieproblemen hebben voordat u begint.

Gelaste enkel

Een spel dat lijkt op talisman, dit ijsbrekerspel vereist geen rekwisieten en werkt met groepen van elke grootte. De benodigde tijd varieert afhankelijk van de grootte van de groep. Voor tien personen heb je minimaal twintig minuten nodig.

1. Markeer de begin- en eindregels van de speelruimte.
2. Laat de groep achter de startlijn samenkomen en leg uit dat ze met de hele groep over de eindlijn moeten reizen.
3. De truc is dat ze continu contact met hun voeten moeten houden.
4. Als iemand het contact verliest, moet de hele groep opnieuw beginnen.

Teambuilding ijsbrekerspellen zijn enorm populair geworden in veel verschillende omgevingen. Ze helpen teamleden om elkaar te leren kennen, deelnemers voor te bereiden op aanstaande activiteiten en elke ontmoeting met een groep leuk en gedenkwaardig te maken. Vind je favoriet in onze collectie en sta bekend om je vermogen om effectief teams te leiden op school, of waar dan ook.