We waren vandaag jaren oud toen we ons realiseerden dat je jezelf moet nomineren voor die '30 Under 30'-lijsten

Wacht wat? Deze Twitter-reacties zijn van ons allemaal.

• Schrijver: Kelsey Pelzer
• Bijgewerkte datum:

Ah, ja, de Forbes '30 Under 30' lijst. Het is een lijst waar veel mensen naar verlangen om op te staan, en een die behoorlijk indrukwekkend is, TBH. Maar als je niet bekend bent, krab je misschien op je hoofd: ' Wat is 30 onder de 30? '

We zullen precies behandelen wat de lijst is, maar dat is niet alles. Voor velen van ons gingen we ervan uit dat de lijst was samengesteld - nee, samengesteld - door een of ander bestuur of panel, speuren op sociale media, sluipen rond bedrijven zoals mystery shoppers of Undercover baas . Zolang je het in je rol doodde en nog onder de 30 was, was er een kans dat je herkend zou worden!

We zullen. Dat is het niet helemaal. We komen er wel. Maar eerst, wat is deze beruchte lijst eigenlijk?

Verwant: 75 ochtendaffirmaties voor positiviteit en succes om uw dag goed te beginnen

Wat is 30 onder de 30?

Forbes beschikt over een lijst van 600 personen elk jaar jonger dan 30 jaar, die indrukwekkende carrières en/of prestaties hebben in een groot aantal sectoren - gezondheidszorg, wetenschap, consumententechnologie, Hollywood, detailhandel, sociale media, sport, financiën en meer - elk gescheiden in gecategoriseerde lijsten.

Enkele van de 30 Under 30-alumni zijn onder meer Bumble-oprichter en CEO Whitney Wolfe Herd, Spotify-oprichter en CEO Daniel Ek, zanger Miley Cyrus en vele andere namen die je misschien wel of niet kent.

Deze jaarlijkse lijst, gelanceerd in 2011, is behoorlijk bekend geworden en omdat hij zoveel verschillende soorten omgevingen en industrieën omvat (sommige van hun andere vermelde categorieën omvatten sociale impact, productie en industrie en onderwijs ), leek het bijna alsof misschien, heel misschien, iedereen geëerd zou kunnen worden met dit soort erkenning.

Misschien, als iemand hard genoeg werkte, ongeacht waar ter wereld ze woonden en werkten, zouden hun inspanningen worden opgemerkt door een mysterieus bestuur van individuen die altijd op zoek waren naar opkomend talent.

Het blijkt echter dat deze lijsten meer bevatten dan sommigen van ons naïef dachten.

Ten slotte, Forbes legt uit over het proces : 'Verslaggevers, redacteuren en deskundige juryleden houden rekening met verschillende factoren, waaronder: financiering, inkomsten, sociale impact, inventiviteit en potentieel. Genomineerde shortlists worden gedeeld met het vierkoppige panel van elke categorie, die de laatste 30 kandidaten in hun toegewezen categorie selecteren.'

Trefwoorden: genomineerde shortlists. Elk jaar is er een aanmeldingsprocedure waar u zich kunt aanmelden om in aanmerking te komen (of iemand kunt nomineren die u kent).

Hoewel het logisch is, Volgens mij wel , Ik was niet voorbereid op deze informatie toen ik er voor het eerst over hoorde via sociale media. Het begon allemaal toen ik door Twitter aan het scrollen was en een virale tweet mijn aandacht trok: ' Ik heb net geleerd dat de 30 onder de 30 iets is waarvoor je solliciteert en ik heb het gevoel dat alles een leugen is .'

---